编辑：桃子 好困
推特上，网友一片哀嚎。尤其是正在准备期末的大学生们，纷纷发帖吐槽「这学没法上了」！
OpenAI这波大动荡，已经搞得全公司上下人心惶惶，让人不禁联想所有事情的关联性。彭博最新消息称，Sam Altman正在与OpenAI董事会重启恢复CEO一职的谈判。不过，据知情人士透露，Altman有可能官复原职，也有可能成为过渡董事会中的董事。
此外，OpenAI新任CEO Emmett Shear上台第一件事就是，调查被赶下台的Altman。若他没有不当行为，Shear本人会主动离职。更有戏剧性的一幕是，看不够热闹的马斯克一大早公布了，一封来自OpenAI前员工的举报信。信中表达了对Sam Altman和Greg Brockman极度不满，并列出了他们的「七宗罪」。
不一会儿功夫，这封信直接404了。
也看OpenAI未来的问题愈演愈烈，不仅让许多投资者大失所望，而且让许多客户开始另谋他路。据称已经有100多个OpenAI客户开始投奔微软、Anthropic、谷歌等强大的竞争对手。若这个剧本一直还未更新大结局，可能对OpenAI自身来说，业务的外流，只会带来致命性的打击。Altman与董事会重启谈判，临时CEO着手调查
不过，事情还是在往好的方向发展。还记得周一之前，Sam Altman下台之后，董事会完全拒绝与公司高管进行谈判。今天，彼此能够坐在谈判桌前，似乎让整件事情的发展再次有了转圜之机。知情人表⽰，Sam Altman、新任CEO Emmett Shear和⾄少⼀名董事会成员Adam D'Angelo正在进⾏谈判。另外，OpenAI的一些投资者也参与了此次谈判。包括兴盛资本、Khosla Ventures、老虎全球管理、红杉资本都在推动Altman恢复原职。
如果Altman回归，有可能继续担任公司CEO。另外，在讨论的⼀种⽅案中，Altman还将成为过渡董事会的董事。多位⼈⼠表⽰，前Salesforce联席⾸席执⾏官Bret Taylor也可能担任新董事会的董事。彭博分析道，Sam Altman可能重返OpenAI担任⾸席执⾏官，这可能会加强微软的战略定位，尤其是微软能够在新董事会中获得⼀席之地。「这也可能是微软最希望看到的结果，因为如果微软雇佣OpenAI的⼤部分员⼯，将⾯临很⾼的法律风险。在监管障碍不断的情况下，我们认为微软收购OpenAI的可能性微乎其微。」
周一，OpenAI全球事务副总裁Anna Makanju向员⼯发出⼀份备忘录，称公司⼀直在与董事会、Altman和Shear进⾏「激烈讨论」，以团结公司。紧接着，OpenAI⼤多数员⼯发起「政变」，签署联名信，威胁董事会如果不恢复Altman的职位，全员辞职。此后⼏天，董事会成员和⼯作⼈员纷纷表⽰，解除⾸席执⾏官的职务与「渎职」或「安全」⽆关，从⽽给外界留下了很大的猜测空间。就连，OpenAI最⼤的投资⽅微软CEO纳德拉公开表⽰，自己没有得到任何解释。另外，据熟悉此事的⼈透露，就连Shear也被蒙在⿎⾥。他曾对与OpenAI关系密切的⼈说，如果董事会不能以书⾯形式向他明确传达突然解雇Altman的原因，他就不打算继续留在公司。
马斯克收到OpenAI前员工举报信，现已404
在线吃瓜群众马斯克也来爆料，OpenAI信中提到的问题确实值得调查。那么，这封被404的信件，似乎给出了为什么罢免Altman间接解释。以下是信件全文。致OpenAI董事会：我们今日写信给您，是为了表达我们对最近发生在OpenAI的事件，尤其是对Sam Altman的不端行为指控的深切关注。我们是前OpenAI员工，在公司经历巨大动荡和混乱时期选择离开。如今您亲眼见证了敢于反抗Sam Altman会遭遇什么，或许能理解为何我们许多人害怕报复而选择沉默。但现在，我们不能再保持沉默。我们认为，董事会有责任全面调查这些指控，并采取适当行动。我们恳请：• 扩大Emmett的调查范围，包括自2018年8月OpenAI从非盈利转为盈利机构以来，对Sam Altman行为的全面审查。 • 公开征集此期间辞职、请病假或被解雇的前OpenAI员工私人声明• 保护那些站出来发声人士的身份，确保他们不会受到报复或其他伤害。我们认为，许多OpenAI员工被迫离职，是为了促进公司向盈利模式的转变。这一点从2018年1月至2020年7月间OpenAI员工流失率高达50%可见一斑。在我们任职OpenAI期间，我们目睹了Sam Altman和Greg Brockman在欺骗与操纵行为，这完全是被他们追求人工通用智能（AGI）的不懈欲望所驱动。然而，他们的做法让人严重怀疑他们的真实意图，以及他们是否真正将全人类的利益放在首位。我们中的许多人起初对OpenAI的使命充满希望，愿意给予Sam和Greg信任。但随着他们的行为越来越引人担忧，敢于表达疑虑的人被压制或迫使离开。这种系统性的压制异见营造了一个充满恐惧和威胁的环境，有效地扼杀了对OpenAI工作伦理影响的任何有意义的讨论。
我们还提供了Sam和Greg不诚实与操纵的具体事例，包括：• Sam要求研究人员推迟汇报某些「秘密」研究项目的进展，这些项目因未能迅速产出显著成果而被终止。那些质疑这种做法的人被贴上「文化不合适」的标签，甚至有些人在2019年感恩节前被解雇。• Greg对一个正在转变性别的团队成员使用了歧视性语言。尽管他曾多次承诺解决这一问题，但除了避免与受影响的个体交流之外，未采取任何实质性行动，这实际上制造了一种敌对的工作环境。这名团队成员最终以表现不佳为由被解雇。• Sam指令IT和运营人员调查包括Ilya在内的员工，而管理层对此并不知情或同意。• Sam暗中但经常利用OpenAI的非营利资源来推动他个人的目标，尤其是由于他与马斯克的不和而产生的怨恨。• 运营团队默认接受了适用于Greg的特殊规则，绕开复杂的要求以避免被列入黑名单。• Brad Lightcap没有公开兑现OpenAI上限利润结构，和每位投资者利润上限的文件的承诺。• Sam对研究项目的计算资源配额做出了不一致的承诺，引发了内部的不信任和争斗。尽管有越来越多的证据指向Sam和Greg的违规行为，但仍在OpenAI的员工继续盲目跟随他们的领导，哪怕付出巨大的个人代价。这种坚定的忠诚源自对报复的恐惧和通过OpenAI的利润分享机制可能获得的财务收益的吸引力。OpenAI的治理结构由Sam和Greg特别设计，故意使员工无法监督盈利运营，这正是因为他们存在固有的利益冲突。这种不透明的结构让Sam和Greg可以免受问责地行事。我们敦促OpenAI董事会对这些不道德行为采取坚定立场，并对Sam和Greg的行为展开独立调查。我们相信OpenAI的使命至关重要，不应被少数人的私人议程所影响。我们恳请董事会坚守OpenAI最初的使命，不要屈服于以利润为导向的压力。人工智能的未来和人类的福祉，取决于您对道德领导和透明度的坚定承诺。此致， 关注OpenAI的前员工100+客户纷纷投奔OpenAI竞敌
OpenAI闹剧多次反转，已经给竞争对手带来了可乘之机。据知情人士透露，上周末有100多位OpenAI的客户联系了其竞争对手Anthropic，而后者在最近几个月刚从亚马逊和谷歌那里筹集到了数十亿美元。与此同时，还有客户联系了谷歌云（Google Cloud）和Cohere，后同样是OpenAI的一大竞争对手。此外，没有转投阵营的客户则在考虑改用微软的Azure，如此一来便可以继续使用OpenAI的模型（变体）。这里最有趣的，还要属由Sam Altman一手促成合作的摩根士丹利——OpenAI最初也是最重要的企业客户之一。早在Altman被解雇之前，摩根士丹利就已经计划将更多AI软件转移到微软的Azure云服务上，甚至，还一直与Anthropic保持着定期联系。
与此同时，OpenAI强大的竞争对手也在不失时机寻找利用，OpenAI这场闹剧的方法。在Altman被推下台后，亚马逊和Anthropic的员工便开始讨论如何赢得OpenAI最大客户的业务。对此，AWS成立了一个专门的团队与Anthropic合作，以回应OpenAI客户的询问。上周末，AWS和Anthropic还讨论了如何向OpenAI客户推销，其中包括Snap、摩根士丹利和华尔街交易公司Jane Street。
除此之外，那些规模较小的OpenAI客户，也开始寻找下家。位于旧金山的销售AI初创公EvaBot的首席执行官兼联合创始人Rabi Gupta，正使用OpenAI为大客户测试新的人工智能工具，其中包括收入数十亿美元的公司。目前，他已经开始探索替代方案，并将开始脱离该平台进行多元化发展。这家公司已经与Anthropic进行联系，以获得API访问权，并计划尝试使用开源模型，如谷歌Bard和Meta的Llama 2。来源：新智元*博客内容为网友个人发布，仅代表博主个人观点，如有侵权请联系工作人员删除。
发布文章
